Relações sindicais: ter ou não ter, eis a questão!
A partir da Reforma Trabalhista, vigente desde novembro de 2017, muitos empregadores começaram a questionar a necessidade de continuar investindo na manutenção de boas relações sindicais.
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Mudança no calendário anual de abertura do protocolo de ingresso de Processos Regulatórios no sistema e-MEC em 2020 – Foi publicada, hoje (11/05) …
Novas regras de parcelamento do fundo de garantia: o que mudou? Tendo em vista a crise global gerada pela pandemia do vírus COVID-19, foi publicado no dia …
Medida Provisória 946/2020 e suas providências – Em edição extra do Diário Oficial da União, o Governo Federal no dia 07 de abril de 2020 através da Medida Provisória 946/2020
“Coronavoucher” benefício que paga até r$1.200 por trabalhador – É sabido que desde o surto de 2019 causado pelo coronavírus, a Justiça Brasileira está em …
Frente ao cenário de pandemia, trazemos algumas medidas que podem ser implementadas pelas IES a fim de minimizar os reflexos da paralisação das atividades presenciais.
Coronavirus – quais medidas as empresas podem adotar
Em decorrência da pandemia que se instalou no país, a Justiça Brasileira vem diariamente trazendo novas modificações, através de Leis, Decretos e Medidas Provisórias com o intuito de amparar a sociedade no que concrne a aplicação de medidas que podem ser tomadas.
Muitas vezes nos deparamos com questões que do ponto de vista prático nos parece muito semelhantes, mas, ao submetermos a uma análise técnica notamos algumas particularidades que podem impactar a forma de realização de um negócio, e os efeitos daí decorrentes.
De acordo com os dados colhidos pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) no ano de 2019, enquanto o número de empresas ativas no Brasil vinha sendo reduzido ano a ano desde 2013, aquelas ligadas ao mercado educacional seguiram em direção oposta